FUTURENERGY RINNOVABILE S.R.L., al fine di predisporre uno strumento idoneo a prevenire la commissione dei reati previsti dal D.Lgs. 231/01, ha adeguato le proprie linee interne di organizzazione, gestione e controllo, ai dettami previsti dal suddetto Decreto. Il Modello 231 è un sistema di gestione e controllo interno aziendale che mira a prevenire la commissione di reati da parte di dipendenti e collaboratori, nonché a ridurre la responsabilità penale dell’azienda. Lo stesso ha introdotto per la prima volta nell’ordinamento italiano un regime di “responsabilità amministrativa” a carico delle società per quei reati, previsti dallo stesso decreto, che potrebbero essere commessi, ad interesse e vantaggio della Società stessa, da persone che rivestano funzioni di rappresentanza, di amministrazione o di direzione della società; che esercitino, anche di fatto, la gestione e il controllo della stessa; che siano sottoposte alla direzione o alla vigilanza di uno dei soggetti apicali.
FUTURENERGY RINNOVABILE S.R.L. ha adottato ed attua un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del D.Lgs. 231/01
